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企業高發型勞動爭議案例分析與預防  當前位置:首頁 - 專題培訓

  企業高發型勞動爭議案例分析與預防  
發布時間:2014.04.18 信息來源:昆山藍海企業管理顧問有限公司 瀏覽次數:
 

課程背景

    企業在生產運營過程中,可能已潛藏著員工關系的風險,有的存在卻未顯現,有的顯現但被化解或處理,有的則最終演變成勞動爭議糾紛。一起起勞動爭議糾紛有很多成因,我們選取典型勞動爭議案例,在從法律角度進行分析并指導風險防范的同時,也從人力資源實際管理工作的角度給予參考和啟示。

本課程適合對象:

公司人事經理、人事主管及HR,公司法務經理、法務等相關人員。

課程大綱

勞動合同引發的勞動爭議

未簽勞動合同雙倍工資支付爭議

勞動合同無效爭議

勞動合同崗位變更的勞動爭議

勞動報酬引發的勞動爭議

產假工資發放爭議

高管加班費計算和支付爭議

勞動關系解除爭議

違紀解除爭議之證據搜集

違紀解除爭議之規章制度的重要性

非違紀解除爭議

勞動爭議應對三步走

安撫協商——解決于萌芽狀態

積極應對——斗爭之法

事后處理——亡羊補牢猶未晚

 

 
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